3 czerwca 2014
sunset-918587_1280

Poznawanie własnych wartości – krok pierwszy w efektywnym rozwiązywaniu konfliktów.

Jednym z fundamentów pracy z ludźmi jest spójność wartości. Bardzo często konflikty, które się ujawniają wynikają z niekompatybilnych wartości pomiędzy uczestnikami relacji biznesowych. Wiele firm określa […]
21 maja 2014
following-their-leader-1470902-1280x960

Sam lider nie wystarczy..

Trochę prześmiewczy, ale też daje do myślenia. .Sam lider nie wystarczy do zmiany. A co więcej, dopóki inni nie zaczną naśladować to wychodzi na głupka ;). […]
20 maja 2014
akademiahrbp

Akademia HR – podsumowanie.

HR Business Partner – to modne określenie, które niesie za sobą wiele znaczeń. W samej swojej nazwie określa kilka kluczowych aspektów, w których osoba pełniąca tę […]
15 maja 2014
work-place-1425516-1279x958

Jak wyrobić się ze swoją pracą?

Na pewno nie masz takiego problemu, bo zawsze udaje Ci się skończyć wszystko co masz do zrobienia, nie trafiają Ci się wrzutki, a wszyscy dają Ci […]
14 maja 2014
speacking-with-the-coach-1389745-1280x720

I Ogólnopolska Konferencja Coachingu Naukowego – podsumowanie.

Pojawiliśmy się wczoraj na I Ogólnopolskiej Konferencji Coachingu Naukowego zorganizowanej przez Pasjonatów i Praktyków Coachingu – Drim Dubiński oraz eMGROW w Olsztynie.
12 maja 2014
a-vision-about-the-end-of-the-construccions-fever-last-time-wen-the-sun-go-1209033-1280x960

Po co, jak i co – jak tworzyć wizję

Kiedyś usłyszałem bardzo fajne zdanie „trzeba umieć odróżnić wizję od halucynacji”. Model WHY/HOW/WHAT jest świetny! Warto pomyśleć tak o swoim życiu, zespole, firmie. Korzystam z niego przy […]