Idąc na Fort Brave oczekiwałem fajnej zabawy i może odrobiny wiedzy (w końcu ile można się nauczyć układając klocki).Wychodząc ze szkolenia miałem diametralnie inne zdanie. „Klocki” były metaforą wielu problemów jakie miałem w projektach:…
Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania
Udział w grze pozwolił na rozwinięcie u uczestników m.in. umiejętności pracy w grupie, praktycznego rozwiązywania problemów oraz przedsiębiorczości. Uczestnicy szkolenia zgodnie potwierdzają, że zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem…
ING
Prawdę mówiąc, jadąc na to szkolenie byłem nastawiony sceptycznie – jak można w dwa dni zasymulować coś co średnio trwa rok czy pól roku? Okazało się jednak, że można. Że powstają sytuacje, emocje dobrze mi znane z praktyki projektowej.…
Betware
Niniejszym pragniemy wyrazić nasze zadowolenie ze współpracy z panem Mariuszem Kapusta, który jako przedstawiciel Leadership Center prowadził dla naszego zespołu warsztat z zakresu Efektywności Osobistej i Zespołowej. Pan Mariusz wywiązał się…
JTI
Firma Leadership Center realizowała dla nas szkolenia z zakresu Zarządzania Projektami. Szkolenia miały przygotować uczestników do prowadzenia przez nich własnego projektu. Przygotowany przez Leadership Center program opierał się o warsztaty,…
ITSG
W dziedzinie doradztwa oraz coachingu kierowników projektów Leadership Center jest rzetelnym, profesjonalnym partnerem. Dzięki rozwiązaniom wypracowanym przy wsparciu Leadership Center mogliśmy zrealizować nasze cele. Najbardziej cenimy Leadership…
... żeby móc korygować swoje błędy zanim popełnimy je w rzeczywistym świecie i narażamy firmę na straty
Według Chaos Report przygotowanego przez Standish Group tylko jeden na pięć realizowanych projektów kończy się sukcesem, prawie 50% napotyka na spore trudności w realizacji, a co czwarty przyniesie tylko straty.Raport „Silence Fails” pokazuje, że 80% przedsięwzięć będzie dotkniętych krytycznymi problemami w komunikacji.
Czy masz pewność, że to Ciebie nie dotyczy?
Obserwując liczne projekty zauważyliśmy, że bardzo często pomimo szerokiej wiedzy managerów projekty natrafiają na trudności. Brakowało jakiegoś elementu, który sprawiłby, że pojawi się iskra, która pozwoli, że projekt gładko potoczy się do sukcesu.Sięgnęliśmy do naszych doświadczeń i wybraliśmy projekty, które osiągnęły sukces, oraz te, które należało ratować. O sukcesie projektu decyduje połączenie trzech czynników:
Zastanawialiśmy się, jak pozwolić zespołom na zrozumienie zależności pomiędzy dobrym planowaniem a efektywną realizacją. Tak urodziła się symulacji zarządzania projektami,dzięki której uczestnicy mogą jak w soczewce przyjrzeć się swoim zachowaniom, żeby móc korygować swoje błędy zanim popełnią je w rzeczywistym projekcie i narażą firmę na straty.Wiedzę można zdobyć czytając książki. Prawdziwe zrozumienie i umiejętności przychodzą z rzeczywistym doświadczeniem, dlatego Symulacja Zarządzania Projektem opiera się całkowicie na formie warsztatowej. Zgodność ze standardem PMBOK® pozwala na przeniesienie doświadczenia z sali szkoleniowej do każdego projektu realizowanego w rzeczywistości. Złożone gry symulacyjne może poprowadzić tylko doświadczony trener i praktyk. W przypadku Leadership Center masz gwarancję, że będzie to osoba znająca od podszewki metodykę zarządzania projektami oraz odpowie na bieżąco na rodzące się pytania.
Stres, frustracja, ciągłe konflikty są znakiem źle prowadzonego projektu. Im bliżej końca tym większa nerwówka i próby ratowania sytuacji. Kto nie doświadczył sytuacji, w której marzył o tym, żeby mieć to wszystko w końcu za sobą i zapomnieć o wszystkim co się wydarzyło. W kolejnym projekcie na pewno nie chcesz powtórki. Prawda?
Decydując się teraz na Symulację Zarządzania Projektem dostajesz:
Praktyczne umiejętności planowania i realizacji projektu, które wykorzystasz w swojej pracy
Mniej siwych włosów
Doświadczenie łączące zabawę z profesjonalną wiedzą biznesową
Dostęp do doświadczonego praktyka zarządzania projektami
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
16 punktów PDU wymaganych do odnowienia certyfikacji PMP® i CAPM®
Gwarancję zwrotu pieniędzy, jeżeli uznasz, że to szkolenie nie jest dla Ciebie*
Plan Szkolenia – PM 3w1 – Zarządzanie Projektem z Grą Symulacyjną (2 dni)
Dzień 1
Dzień 2
1. Wprowadzenie do Zarządzania Projektami
Kompetencja Zarządzania Projektami
Zasady zarządzania projektami wg. PMI®
2. Wprowadzenie do gry
Założenia i zasady gry
Opis projektu
Przydział ról
3. Przygotowanie Planu Projektu
Przygotowanie WBS
Przygotowanie harmonogramu
Przygotowanie kosztorysu
Identyfikacja kryteriów jakości
Przygotowanie planu zarządzania jakością
Identyfikacja i ocena ryzyka
Przygotowanie planu reakcji na ryzyko
4. Przygotowanie Planu Projektu c.d.
Stworzenie struktury zespołu
Określenie odpowiedzialności
Przygotowanie planu komunikacji wewnętrznej
Przygotowanie planu komunikacji zewnętrznej
Wybór dostawców
5. Realizacja
12 czasowo ograniczonych rund (15 minut) na wykonanie planu
6. Podsumowanie wyników i ocena gry
Ocena wyników projektu
Ocena silnych i słabych stron zespołu
Podsumowanie i wnioski
11-12.06.2012 r., Warszawa, ul. Grzybowska 3
Cena 1968 PLN brutto
***B O N U S***
Na zachętę do nauki :
1 Kupon o wartości 370 PLN na sesję oceny typu osobowości
1 Kupon o wartości 950 PLN sesję coachingu indywidualnego
1 Kupon o wartości 370 PLN na inne szkolenie Leadership Center
Za 1968 PLN dostajesz kupony o wartości nawet 1440 PLN!
Podane ceny są cenami brutto i zawierają podatek VAT 23 %
*Jeżeli do południa pierwszego dnia szkolenia uznasz, że nie spełnia twoich oczekiwań zwracamy pieniądze bez zadawania dodatkowych pytań