Slide #3

Zespół Leadership-Center przeprowadził analizę potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa przy zaangażowaniu kluczowych osób w organizacji. Kluczowym elementem był warsztat strategiczny. Został przeprowadzony audyt, a na podstawie wyników z audytu zaplanowano moduły warsztatowe w takich obszarach, jak: zarządzanie przez cele, zarządzanie inicjatywami / projektami doskonalącymi, przepływ informacji strategicznej i operacyjnej, zarządzanie procesami, tworzenie procesów i ich doskonalenie, delegowanie zadań i uprawnień oraz budowanie relacji ze współpracownikami wspierającymi partycypację. Łącznie zostało przeprowadzonych 8 dni warsztatowych, tj. 54 h. Zrealizowane szkolenia zostały przeprowadzone na najwyższym poziomie merytorycznym, zaś prowadzący wykazali się dużym zaangażowaniem oraz umiejętnością przekazywania wiedzy w formie zrozumiałej dla uczestników. Wspaniała atmosfera i motywacja ze strony Zespołu Leadership-Center spowodowała, iż wszyscy uczestnicy chętnie przyswajali nową wiedzę i wyszli z szkolenia z konkretnymi rozwiązaniami i gotowymi usprawnieniami do wdrożenia. Z przyjemnością możemy polecić firmę Leadership-Center jako rzetelnego i kompetentnego partnera we współpracy w zakresie szkoleń.