Zarządzanie projektami - kursy, szkolenia, porady - Leadership-Center.pl
15 października 2018

Oddawanie berła – o porażkach i sile sprzedaży

Jako świeżo upieczony pracownik, bardzo aktywny ex-student i ambitna bestia wiem już co nieco o rynku pracy i mam kilka wskazówek dla liderów na starcie. Ponieważ […]
29 sierpnia 2018

Efektywne zarządzanie projektami – zmiany w zakresie logistyki firm

Jak wiadomo wszystkim znającym logistykę, zakupy operacyjne, magazyn, transport czy customer service to dynamiczne środowisko z wieloma szybkimi decyzjami i dużą ilością informacji zwrotnych. Wprowadzającego zmianę […]
14 sierpnia 2018
jak zostać liderem

Jak zostać liderem i zbudować silny autorytet w firmie

Zaczynasz nową pracę albo wchodzisz w nową rolę i zastanawiasz się co zrobić, żeby inni traktowali Cię poważnie? Zajmujesz wymarzone stanowisko, ale i tak nikt nie […]

Zarządzanie projektami

21 marca 2017

“The only plausible answer is Yes!” – A workshop with Mariusz Kapusta

Earlier this year, Mariusz Kapusta, one of the prominent figures in the Project Management scene in Poland, has done the courtesy of visiting the Netcompany Warsaw […]
21 grudnia 2016
Większe zyski. Jak więcej zarabiać dzięki zarządzaniu projektami

Jak zarabiać i spać spokojnie. Dobre praktyki przedsiębiorców

Zarządzanie projektami i myślenie projektowe to codzienność przedsiębiorców. Nie wszystkich, niestety :(. Bardzo dużo robimy „na czuja”, bo nie ma czasu na myślenie, zastanawianie się, trzeba […]
5 czerwca 2014

Gry w biznesie

Dlaczego w ogóle gry? Skąd ta moda i czy czegokolwiek może moich ludzi nauczyć? Czy do wszystkiego da się je zastosować? No i najważniejsze – gdzie […]

Nasze usługi i nasza miasja

Uczymy jak rozpoczynać i kończyć z sukcesem projekty w świecie, w którym zawsze brakuje czasu i zasobów, za to nigdy nie brakuje problemów.

Świat jest skomplikowany, a ludzie komplikują go sobie jeszcze bardziej. My upraszczamy życie w następujących obszarach:

  • zarządzanie projektami i skuteczne osiąganie celów
  • zarządzanie czasem i zdrowa efektywność
  • zarządzanie zespołem i owocna współpraca
  • rozwiązywanie problemów i praktyczna kreatywność

Rozwiązujemy problemy, szkolimy, prowadzimy warsztaty, doradzamy i wdrażamy zmiany w małych i dużych firmach i zespołach. Narzędzia są standardowe, podejście już mniej, bo pracujemy jednocześnie nad wodą i pod wodą.

Nad wodą zobaczysz problemy, procesy i plany. Pod wodą zobaczysz skąd się biorą prawdziwe konflikty, problemy, blokady. A my upewniamy się, że wszystko ze sobą zagra – procesy i ludzie. Wierzymy, że tego nie da się rozdzielić, bo efekty osiągają ludzie a nie procedury.

Jeżeli coś utyka Ci w projektach, współpraca nie działa tak jakbyś chciał, ludzie narzekają na „brak czasu” albo nie masz pomysłu jak rozwiązać problem organizacyjny, za który brałeś się już kilka razy to trafiłeś pod dobry adres. Na 99,9% znajdziemy rozwiązanie.

Postęp uzyskiwany przez uczestników 12 Pytań KISS PM ™

65%

Uproszczenie zarządzania projektami

68%

Zwiększenie kontroli nad projektami

68%

Zwiększenie efektywności i sukteczności działań

65%

Zwiększenie samodzielności

63%

Lepsze dotrzymywanie deadline`ów

71%

Zwiększenie zrozumienia roli w projekcie

68%

Poprawienie współpracy

71%

Poprawienie komunikacji z klientem

Fundament Zarządzania Projektami

Fundament Zarządzania Projektami

  • Dla tych, którzy chcą szybko i skutecznie poznać najlepsze praktyki zarządzania projektami oraz dla osób, które mają już pewną wiedzę na temat zarządzania projektami ale nie potrafią sami jej sobie „poukładać”
Gra <br>Symulacyjna <br>Fort Brave

Gra
Symulacyjna
Fort Brave

  • Wiedzę można zdobyć czytając książki. Umiejętności przychodzą z doświadczeniem, dlatego Symulacja Zarządzania Projektem odbywa się w formie warsztatowej, z wykorzystaniem gry symulacyjnej.
Szkolenie Zarządzanie Projektami w HR

Szkolenie Zarządzanie Projektami w HR

  • Teoretycznie w pierwszym dniu może wziąć udział każdy, ale chcemy, żebyś maksymalnie mogła skorzystać skupić się na swojej dziedzinie i wymienić doświadczenia z osobami, które dobrze Cię zrozumieją
Wdrożenie Zarządzania Projektami

Wdrożenie Zarządzania Projektami

  • Nie chcesz się szkolić, tylko chcesz, żeby Twoja firma i Twój zespół działały od razu tak jak powinny? Wdrażamy zarządzanie projektami w firmach. Całościowo. Wyposażymy w narzędzia i sprawimy, że ruszysz do przodu.

Zapisz się na Bezpłatny Kurs Zarządzania Projektami 12 pytań KISS PM ™

Poznaj 12 pytań, które błyskawicznie nauczą Cię zarządzania projektami

Metoda 12 Pytań

Jak bardzo można skomplikować rzeczy proste? Okazuje się, że bardzo! Non stop wokół na proste pytanie „Jak to zrobić?” dostaję odpowiedź – Musisz zadać sobie milion pytań i zrobić doktorat w tej dziedzinie, żeby móc coś z tym zrobić. Poważnie? Musisz wiedzieć jak działa telewizor, żeby oglądać serial, czy wystarczy Ci pilot?

Zarządzanie projektami to kompetencja przyszłości, która jest potrzebna dzisiaj. Literalnie wkurzało mnie to, że tak fajne podejście jest podawane w tak niestrawny sposób (biurokracja i papiery i procedury). Większość ludzi nie chce się doktoryzować, tylko ma do zrobienia swoją robotę, a zarządzanie projektami ma w tym im tylko pomóc. Tym sposobem zacząłem pracować nad metodą zrozumiałą dla każdego. Taką, która zajmie 1 stronę (prawie się udało ; ) ). W 12 minut jestem w stanie nauczyć każdego o co chodzi w zarządzaniu projektami.

To właśnie metoda 12 pytań KISS PM™ jest tym, co najbardziej wyróżnia nas wśród konkurencji. Każdy chwali swój produkt, ale my nie krzyczymy, że 12 pytań KISS PM™ jest lepsze niż PMBOK, niż SCRUM czy PRINCE... Co więcej, wcale tak nie uważamy, możemy natomiast dać gwarancję, że 12 pytań KISS PM™ jest łatwiejsze od wszystkich innych metod zarządzania projektami. Tłumaczy w prosty sposób o co chodzi w zarządzaniu projektami i wskazuje co zrobić, żeby dobrze zacząć i dobrze skończyć. (Próbka 12 pytań KISS PM™ znajduje się w naszym darmowym kursie 12 pytań KISS PM™ na który można zapisać się tutaj. Do tej pory sprawdziło już ponad 1000 osób, a licznik dalej bije.)


Jakie problemy rozwiązujemy

 
 

Zaufali nam

Skontaktuj się z nami

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Telefon

Temat (wymagane)

Treść wiadomości (wymagane)

Opinie o nas

  • W trakcie szkolenia gra Fort Brave uświadomiła uczestnikom jak ważne jest planowe podejście do prowadzenia projektów. O jej sukcesie może świadczyć fakt, że szkolenie zostało uznane za jedno z najlepszych jakie odbyło się w firmie w 2014 roku, co biorąc pod uwagę doświadczenie i wymagania uczestników jest ogromną pochwałą dla trenera. Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z Panem Mariuszem Kapustą i zespołem Leadership Center. Pan Mariusz nie tylko posiada ogromną wiedzę z zarządzania projektami, ale co równie ważne potrafi przekazać ją w przystępny i ciekawy sposób.
    Constantia Teich Poland Sp. z o.o.
  • Godny uznania jest sposób współpracy z nami jako klientem. Pomimo, że wiele etapów w naszym projekcie budowania standardu prowadziliśmy sami, byliśmy w ciągłym kontakcie z trenerem, który nas wspierał i mobilizował do kolejnych kroków. Widać dążenie do tego, aby klient był zadowolony oraz do tego, aby robić to, co jest w danym momencie najbardziej rozsądnym rozwiązaniem, a nie chęć sprzedania zadowolonemu klientowi „przyt okazji” kolejnych swoich produktów. Podoba nam się elastyczność ale też kreatywność i dążenie do rozwoju Leadership Center (np. e-learningowy kurs „12 pytań”). Z przekonaniem polecam Pana Mariusza Kapustę i firmę Leadership Center jako wartościowego partnera we współpracy w zakresie zarządzania projektami.
    Constantia Teich Poland Sp. z o.o.
  • Metodyka prowadzenia szkolenia, zastosowane formy warsztatowe, dyskusje, prace w podgrupach czy gry symulacyjne spotkały się z dużym uznaniem uczestników szkolenia.  Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z Panią Magdaleną Robak i zespołem Leadership Center. Pani Magdalena posiada ogromną wiedzę dotyczącą umiejętności kierowania zespołem i potrafi przekazać ją w przystępny i ciekawy sposób. Z przekonaniem polecamy Panią Magdalenę Robak oraz firmę Leadership Center jako wartościowego partnera we współpracy w zakresie szkoleń.
    Dakoma Sp. z o.o.
  • Dzięki programowi poprawiła się komunikacja w zespole, nauczyliśmy się lepiej wykorzystywać nasze silne strony oraz zintensyfikowaliśmy dzielenie się wiedzą. Zmieniliśmy nasz sposób pracy zwiększając zaangażowanie poszczególnych członków zespołu w realizowane przez nas projekty, uzyskując tym samym lepsze rezultat. Zaczęliśmy efektywniej współpracować w ramach podzespołów i grup projektowych. Rekomendujemy Leadership Center oraz trenera Mariusza Kapustę jako rzetelnych partnerów, ze względu na wyjątkową kreatywność i zaangażowanie w przygotowanie i dostosowanie programu do naszych potrzeb, profesjonalne, nastawione na konkretny rezultat podejście oraz umiejętność przełożenia teorii na praktyczne rozwiązania.
    Kompania Piwowarska SA
  • Oferta zaproponowana przez Leadership Center nie tylko spełniała nasze oczekiwania, ale dała nam więcej niż oczekiwaliśmy. Forma przeprowadzonych warsztatów odbiegała od tradycyjnego modelu szkolenia, koncentrując się mocno na praktycznych narzędziach stosowanych przez kierowników projektów. Szkolenie nie tylko zostało dostosowane do potrzeb realizowanego przez nas projektu, ale pozwoliło zidentyfikować klucze ryzyka, określić najistotniejsze obszary poprawy, których początkowo nie byliśmy świadomi, ale nakreśliło też plan działania, który mogliśmy wdrożyć. PolecamLeadership Center jako solidnego partnera ze względu na profesjonalizm, indywidualne podejście oraz zaangażowanie w realizowane projekty,
    PayPal Polska Sp. z o.o.
  • Pan Mariusz dysponuje szeroką wiedzą i doświadczeniem w obszarach, z których szkolił. Na szczególne podkreślenie zasługuje aspekt praktyczny wiedzy i narzędzi PM oferowanych przez Pana Mariusza. Szkolenia miały czysto warsztatowy i pragmatyczny charakter. Zawierały minimum teorii, podanej w bardzo przystępny sposób. Zaproponowane uczestnikom narzędzia i techniki PM były świetnie dobrane do specyfiki i rozmiaru rzeczywistych projektów prowadzonych przez pracowników, przez co były z sukcesem wdrażane przez uczestników tuż po szkoleniach. Uczestnicy jego szkoleń podkreślali niezwykłą prostotę i skuteczność oferowanych rozwiązań.
    Presspublica Sp. z o.o.
  • Firma Leadership Center została wybrana spośród wielu dzięki wyróżniającej się dbałości o analizę potrzeb a także dzięki znajomości naszych produktów i branży. Po dogłębnej analizie potrzeb zaprojektowany został warsztat dedykowany do profilu uczestników oraz potrzeb naszej organizacji. Warsztat został przeprowadzony profesjonalnie, Pan Mariusz zyskał autorytet i zaufanie wśród uczestników jednocześnie zapewniając przyjemną i kreatywną atmosferę. Po warsztacie firma Leadership Center przeprowadziła ewaluację. Doceniamy wyjątkowe zaangażowanie i troskę o efekt. W naszej opinii firma Leadership Center jest cennym partnerem w dziedzinie szkoleń. Z pewnością możemy polecić ją innym firmom.
    Techland Sp. z o.o.
  • Zajęcia były prowadzone w sposób bardzo ciekawy, angażujący wszystkich uczestników. Interaktywna forma oraz dynamika szkolenia wywołały aktywność i kreatywność uczestników oraz chęć dalszego rozwoju w kontekście omawianych tematów. Dodatkowo w czasie szkolenia wytworzyła się bardzo dobra atmosfera, która miała integrujący wpływ na grupę. Polecamy firmę Leadership Center jako partnera, który dostarcza ciekawe, innowacyjne rozwiązania w prosty i przystępny sposób.
    Data Point
  • Dzięki zastosowaniu takiego rozwiązania (gra symulacyjna) uczestnicy mogli sprawdzić swoją wiedzę oraz umiejętności na realnym przypadku biznesowym, w określonym czasie bez angażowania z naszej strony dodatkowych zasobów. Gra charakteryzowała się wysokim poziomem merytorycznym oraz dynamiką, podnosząc atrakcyjność konkursu. Podczas naszej współpracy Mariusz kapusta wykazuje się profesjonalizmem, elastycznością oraz zaangażowaniem
    Wolters Kluwer SA
  • Dzięki interaktywnej formie oraz dostosowaniu treści realizowanego szkolenia do specyfiki firmy uczestnicy w ciągu jednego dnia byli w stanie wypracować spójny plan działania, sposoby monitorowania i kontroli swojej pracy, aby móc je od razu wdrożyć w życie. Szkolenie dało uczestnikom nie tylko konkretne narzędzia ale uświadomiło też zależności pomiędzy dobrym planowaniem a realizacją projektu. Rekomendujemy współpracę zLeadership Center jako firmę, która dostarcza profesjonalne rozwiązania w ciekawy i efektywny sposób.
    JTI Polska Sp. z o.o.
  • Rekomendujemy Leadership Center oraz trenera Mariusza Kapustę jako rzetelnych partnerów. Pan Kapusta jako praktyk podawał wiele przykładów i razem z osobami szkolącymi się analizował aktualnie występujące przypadki w naszej organizacji. Dla pracowników z długim stażem była to też dobra okazja do refleksji nad ważnymi elementami prowadzenia projektów o których na co dzień się zapomina.
    CompFort/Meridian Polska Sp. z o.o.