Ostatnio dodałem pewien ważny punkt w tzw. procesie zarządzania projektami. Do tej pory byłem przekonany, że wyciągnięcie wniosków jest najważniejsze. Bo to jest efektywne, pozwala się poprawiać i być coraz lepszym. To esencja zarządzania projektami. Okazało się, że formalnie dodałem jeszcze jeden punkt, bez którego nie uznaję projektu za zakończony. Jak myślisz, co to jest? Bez czego projekt nie jest zakończony?
Olśnienie
Jestem zadaniowcem. Zrobić, odhaczyć, wyznaczyć kolejne, zrobić, odhaczyć, powtórzyć. Chyba się starzeję, bo zacząłem dostrzegać, że czegoś brakuje. Co więcej, bardzo dobry znajomy zwrócił mi uwagę na coś, co może sprawiać, że zespół nie jest tak skoncentrowany na kolejnym projekcie, a co za tym idzie nie tak zaangażowany jakby mógł być. Co ciekawe, niby to jest oczywiste na poziomie intelektualnym, ale poczucie tego jest ważniejsze. O czym mówię?
Świętowanie, świętowanie!
O tym właśnie. Świętowanie zakończenia projektu. Nieważne jakby się zakończył będzie okazja ;). Albo tego, że już nie musimy się z nim boksować, albo tego, że jesteśmy dumni z tego co osiągnęliśmy i jest to ukoronowanie kilku miesięcy ciężkiej pracy. Jeżeli chodzi o mnie to do tej pory świetnie dawałem sobie bez tego radę, ale to ważne. To taki ludzi aspekt wokół projektów. Nie tylko formalne powiedzenie „koniec” ma znaczenie. Ludzie potrzebują zamknąć to też u siebie w głowach. Inaczej praca zaczyna się ze sobą zlewać i traci się sens.
Jak świętować?
U nas to proste. Pójdziemy razem do escape room’u ;) albo na strzelnicę, bo to jest w planach. A co jeżeli nie zadbaliśmy o budżet na świętowanie na koniec? No to trzeba uruchomić kreatywność :). Wyobraź sobie następujące wyzwania. Zrób je po kolei, to ważne. Nie oszukuj :)
WYZWANIE 1
Sponsor jest bardzo zadowolony i przeznaczył dla Twojego zespołu budżet na party. Zaprosił Cię do gabinetu. Na jego twarzy gościł uśmiech od ucha do ucha. Widać, że jest zadowolony jak nigdy. I mówi do Ciebie
– Rewelacyjna robota! Ty i Twój zespół zasłużyliście na nagrodę. Oto ona. Zabawcie się!
Wręcza Ci kopertę, ściska dłoń. A Ty zadowolony wychodzisz z gabinetu. I zmierzasz do swojego zespołu, żeby podzielić się dobrą nowiną. Otwierasz kopertę, żeby nacieszyć się nagrodą i w kopercie znajdujesz…
5 PLN (słownie: pięć złotych polskich, zero groszy). Co możesz z tym zrobić dla 10-cio osobowego zespołu?
Pokombinuj trochę, wypisz minimum 20 pomysłów, a potem sprawdź nasze propozycje na poniższej rozwijanej liście. Jak masz dodatkowe wrzuć w komentarze, niech inni się zainspirują :)
WYZWANIE 2
Nie oszukujesz? Na pewno? ;)
To sytuacja jest taka sama, tylko w kopercie jest 50 PLN. I co Ty na to? Majątek! :)
No właśnie! Nie chodzi o kwotę! Chodzi o pomysł i czas razem! A 500 PLN w całym projekcie na świętowanie to już mega dużo! Niewielkie kwoty a efekt niesamowity!
Co warto zabrać dla siebie?
Bądź pierwszy, który ogłosi świętowanie. Bo jeśli ktoś podziękuje przed Tobą to inni pomyślą, że to on robił ten projekt ;)
Powodzenia :)
i gdzie te 20 pomysłów? Nie znalazłam ani jednego…
Trzeba kliknąć w łapkę przy wyzwaniu 1 i się rozwiną :)
Łapki nie ma… w dwóch przeglądarkach próbowałem… ;)