Blog 12 pytań - Leadership Center
5 maja 2014

6 myślowych kapeluszy krok po kroku

Założenia metody możesz znaleźć w poprzednim wpisie [Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy]. Tutaj skupię się na jednym z praktycznych sposobów na użycie kapeluszy w praktyce. […]
1 maja 2014

Jak znaleźć dobrych ludzi do realizacji projektów

Ten wywiad jest ciekawy pod kilkoma względami. Bo Bernard zakładał, że potrwa 5 minut. Opowiedział mi, że ma umowę z widzami, że cokolwiek poniżej 1 minuty […]
1 maja 2014

Zarządzanie Szefem..

Oto co się dzieje, gdy dasz w swoim zespole za dużo wolności. Dzieją się rzeczy niepożądane i z punktu widzenia szefa bardzo, ale to bardzo szkodliwe! […]
28 kwietnia 2014

Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy

Dużo łatwiej jest rozwiązywać problem, gdy się wie, jaki problem się rozwiązuje. Niby oczywista oczywistość, ale… zobacz jak to wygląda często na spotkaniach. Kilka osób. Pada […]
16 kwietnia 2014

LC prezentuje doświadczenia z grami na HR TECH SUMMIT 2014

We wtorek 15 kwietnia pojawiliśmy się na konferencji HR Tech Summit organizowanej przez Wydawnictwo Wolters Kluwer odbywającej się w Warszawskiej Kinotece. Tematyką konferencji była Innowacja, Technologia i […]
1 kwietnia 2014

Podsumowanie warsztatu Jobbing 01.04.2014 r.

W ramach inicjatywy Pracuj z Pasją promującej efektywne zarządzanie swoją karierą pojawiliśmy się na wydarzeniu Jobbing zorganizowanym jak co roku przez Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur […]
24 marca 2014

Jak stworzyć grę budującą kompetencje?

Gra budująca kompetencje Jak nauczyć managerów korzystania ze wszystkich dostępnych zasobów firmy? Jak nauczyć bycia liderem, który potrafi rozpoznać silne strony w swoim zespole, a później […]
21 marca 2014

Mądrość głupcze! – czyli efektywne działanie w biznesie

„Boże, daj mi cierpliwość, bym pogodził się z tym, czego zmienić nie jestem w stanie. Daj mi siłę, bym zmieniał to co zmienić mogę. I daj […]
19 marca 2014

Gra symulacyjna drugim etapem konkursu Osobowość HR

Konkurs HR Osobowość Leadership Center jest partnerem konkursu Osobowość HR. Pierwszy etap zakończył się 1 marca 2014 roku. Uczestnicy wypełniali test sprawdzający znajomość prawa pracy oraz […]
17 marca 2014

Odwaga w zarządzaniu

Nieustraszony torreador wszedł na arenę. Wokół zapadła cisza tak wielka, że publiczność mogła niemalże usłyszeć oddech bohatera. Na arenie czekał już byk. Wielki, rozdrażniony i gotowy […]