Blog 12 pytań - Leadership Center
16 kwietnia 2014

LC prezentuje doświadczenia z grami na HR TECH SUMMIT 2014

We wtorek 15 kwietnia pojawiliśmy się na konferencji HR Tech Summit organizowanej przez Wydawnictwo Wolters Kluwer odbywającej się w Warszawskiej Kinotece. Tematyką konferencji była Innowacja, Technologia i […]
1 kwietnia 2014

Podsumowanie warsztatu Jobbing 01.04.2014 r.

W ramach inicjatywy Pracuj z Pasją promującej efektywne zarządzanie swoją karierą pojawiliśmy się na wydarzeniu Jobbing zorganizowanym jak co roku przez Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur […]
24 marca 2014

Jak stworzyć grę budującą kompetencje?

Gra budująca kompetencje Jak nauczyć managerów korzystania ze wszystkich dostępnych zasobów firmy? Jak nauczyć bycia liderem, który potrafi rozpoznać silne strony w swoim zespole, a później […]
21 marca 2014

Mądrość głupcze! – czyli efektywne działanie w biznesie

„Boże, daj mi cierpliwość, bym pogodził się z tym, czego zmienić nie jestem w stanie. Daj mi siłę, bym zmieniał to co zmienić mogę. I daj […]
19 marca 2014

Gra symulacyjna drugim etapem konkursu Osobowość HR

Konkurs HR Osobowość Leadership Center jest partnerem konkursu Osobowość HR. Pierwszy etap zakończył się 1 marca 2014 roku. Uczestnicy wypełniali test sprawdzający znajomość prawa pracy oraz […]
17 marca 2014

Odwaga w zarządzaniu

Nieustraszony torreador wszedł na arenę. Wokół zapadła cisza tak wielka, że publiczność mogła niemalże usłyszeć oddech bohatera. Na arenie czekał już byk. Wielki, rozdrażniony i gotowy […]
13 marca 2014

Odpowiedzialność i wina

„Kto jest za to odpowiedzialny? Kto do tego doprowadził?”, czyli szukamy winnych. To najczęściej występujące połączenie emocjonalne z rodziną słów wywodzących się od “odpowiedzialność”. Co ciekawe […]
10 marca 2014

Jak zostać liderem w projektach i nie tylko

W zeszłym tygodniu na blogu Katarzyny Żbikowskiej pojawił się zapis naszej, mojej i Katarzyny, rozmowy na temat absurdów projektowych w dwóch aktach akt pierwszy, akt drugi, […]
3 marca 2014

Jak znaleźć ludzi do zespołu – dobrych ludzi

Dla wszystkich zabieganych, zadających sobie pytanie jak znaleźć ludzi do zespołu. 90 sekund, które zmienią Twoją perspektywę i pozwolą Ci zaoszczędzić nie tylko czas, ale i […]
28 lutego 2014

Zarządzanie zespołem – Nie szukaj idealnych ludzi

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem uczy, że skupianie się na tym, na co masz wpływ ma dużo lepszy efekt, niż złorzeczenie na coś, na co wpływu nie […]