Blog - Strona 17 z 21 - Leadership center

Najnowsze wpisy

Mariusz Kapusta

Mechanizmy grywalizacji – jak to działa na przykładzie konferencji

Jak zrozumieć czym jest grywalizacja? Najlepiej tego doświadczyć na sobie w konkretnym przykładzie. A później rozebrać wszystko na czynniki pierwsze. Tym razem postanowiliśmy pokazać jak działa grywalizacja na konferencji Lessons…

Mariusz Kapusta

Gry w biznesie

Dlaczego w ogóle gry? Skąd ta moda i czy czegokolwiek może moich ludzi nauczyć? Czy do wszystkiego da się je zastosować? No i najważniejsze – gdzie można oczekiwać zwrotu z…

Mariusz Kapusta

Poznawanie własnych wartości – krok pierwszy w efektywnym rozwiązywaniu konfliktów.

Jednym z fundamentów pracy z ludźmi jest spójność wartości. Bardzo często konflikty, które się ujawniają wynikają z niekompatybilnych wartości pomiędzy uczestnikami relacji biznesowych. Wiele firm określa swoje wartości, aby wszyscy…

Mariusz Kapusta

Sam lider nie wystarczy..

Trochę prześmiewczy, ale też daje do myślenia. .Sam lider nie wystarczy do zmiany. A co więcej, dopóki inni nie zaczną naśladować to wychodzi na głupka ;). Samo życie, samo życie…

Mariusz Kapusta

Akademia HR – podsumowanie.

HR Business Partner – to modne określenie, które niesie za sobą wiele znaczeń. W samej swojej nazwie określa kilka kluczowych aspektów, w których osoba pełniąca tę funkcję powinna być mistrzem:…

Mariusz Kapusta

Jak wyrobić się ze swoją pracą?

Na pewno nie masz takiego problemu, bo zawsze udaje Ci się skończyć wszystko co masz do zrobienia, nie trafiają Ci się wrzutki, a wszyscy dają Ci czas na pracę. Nie…

Mariusz Kapusta

I Ogólnopolska Konferencja Coachingu Naukowego – podsumowanie.

Pojawiliśmy się wczoraj na I Ogólnopolskiej Konferencji Coachingu Naukowego zorganizowanej przez Pasjonatów i Praktyków Coachingu - Drim Dubiński oraz eMGROW w Olsztynie. (więcej…)

Mariusz Kapusta

Po co, jak i co – jak tworzyć wizję

Kiedyś usłyszałem bardzo fajne zdanie „trzeba umieć odróżnić wizję od halucynacji”. Model WHY/HOW/WHAT jest świetny! Warto pomyśleć tak o swoim życiu, zespole, firmie. Korzystam z niego przy moich projektach. Ciekaw jestem,…

Mariusz Kapusta

8 części składowych sukcesu

Nie ma tu co dużo pisać. Po prostu przyjemnie się słucha. Bardzo lubię wracać do tego filmu.. Daje pozytywnego kopa i skłania do myślenia..

Mariusz Kapusta

6 myślowych kapeluszy krok po kroku

Założenia metody możesz znaleźć w poprzednim wpisie [Fakty głupcze - 6 myślowych kapeluszy. Tutaj skupię się na jednym z praktycznych sposobów na użycie kapeluszy w praktyce. Nie jest to prawda…

Mariusz Kapusta

Jak znaleźć dobrych ludzi do realizacji projektów

Ten wywiad jest ciekawy pod kilkoma względami. Bo Bernard zakładał, że potrwa 5 minut. Opowiedział mi, że ma umowę z widzami, że cokolwiek poniżej 1 minuty 30 sekund może uznać…

Mariusz Kapusta

Zarządzanie Szefem..

Oto co się dzieje, gdy dasz w swoim zespole za dużo wolności. Dzieją się rzeczy niepożądane i z punktu widzenia szefa bardzo, ale to bardzo szkodliwe! Ludzie zaczynają myśleć, a…

Mariusz Kapusta

Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy

Dużo łatwiej jest rozwiązywać problem, gdy się wie, jaki problem się rozwiązuje. Niby oczywista oczywistość, ale… zobacz jak to wygląda często na spotkaniach. Kilka osób. Pada hasło: mamy problem typu…

Mariusz Kapusta

LC prezentuje doświadczenia z grami na HR TECH SUMMIT 2014

We wtorek 15 kwietnia pojawiliśmy się na konferencji HR Tech Summit organizowanej przez Wydawnictwo Wolters Kluwer odbywającej się w Warszawskiej Kinotece. Tematyką konferencji była Innowacja, Technologia i Wdrożenia - dlatego też…

Mariusz Kapusta

Podsumowanie warsztatu Jobbing 01.04.2014 r.

W ramach inicjatywy Pracuj z Pasją promującej efektywne zarządzanie swoją karierą pojawiliśmy się na wydarzeniu Jobbing zorganizowanym jak co roku przez Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur Karier. (więcej…)