X
Skontaktuj się moje konto
  • Polski
  • English

Najnowsze wpisy

Zarządzanie Szefem..
Mariusz Kapusta
01.05.2014
0

Zarządzanie Szefem..

Oto co się dzieje, gdy dasz w swoim zespole za dużo wolności. Dzieją się rzeczy niepożądane i z punktu widzenia szefa bardzo, ale to bardzo szkodliwe! Ludzie zaczynają myśleć, a…
Czytaj więcej
Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy
Mariusz Kapusta
28.04.2014
2

Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy

Dużo łatwiej jest rozwiązywać problem, gdy się wie, jaki problem się rozwiązuje. Niby oczywista oczywistość, ale… zobacz jak to wygląda często na spotkaniach. Kilka osób. Pada hasło: mamy problem typu…
Czytaj więcej
LC prezentuje doświadczenia z grami na HR TECH SUMMIT 2014
Mariusz Kapusta
16.04.2014
0

LC prezentuje doświadczenia z grami na HR TECH SUMMIT 2014

We wtorek 15 kwietnia pojawiliśmy się na konferencji HR Tech Summit organizowanej przez Wydawnictwo Wolters Kluwer odbywającej się w Warszawskiej Kinotece. Tematyką konferencji była Innowacja, Technologia i Wdrożenia -  dlatego też…
Czytaj więcej
Podsumowanie warsztatu Jobbing 01.04.2014 r.
Mariusz Kapusta
01.04.2014
0

Podsumowanie warsztatu Jobbing 01.04.2014 r.

W ramach inicjatywy Pracuj z Pasją promującej efektywne zarządzanie swoją karierą pojawiliśmy się na wydarzeniu Jobbing zorganizowanym jak co roku przez Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur Karier. (więcej…)
Czytaj więcej
Jak stworzyć grę budującą kompetencje?
Mariusz Kapusta
24.03.2014
0

Jak stworzyć grę budującą kompetencje?

Gra budująca kompetencje Jak nauczyć managerów korzystania ze wszystkich dostępnych zasobów firmy? Jak nauczyć bycia liderem, który potrafi rozpoznać silne strony w swoim zespole, a później potrafi z nich skorzystać?…
Czytaj więcej
Mądrość głupcze! – czyli efektywne działanie w biznesie
Mariusz Kapusta
21.03.2014
0

Mądrość głupcze! – czyli efektywne działanie w biznesie

„Boże, daj mi cierpliwość, bym pogodził się z tym, czego zmienić nie jestem w stanie. Daj mi siłę, bym zmieniał to co zmienić mogę. I daj mi mądrość, bym odróżnił…
Czytaj więcej
Gra symulacyjna drugim etapem konkursu Osobowość HR
Mariusz Kapusta
19.03.2014
0

Gra symulacyjna drugim etapem konkursu Osobowość HR

Konkurs HR Osobowość Leadership Center jest partnerem konkursu Osobowość HR. Pierwszy etap zakończył się 1 marca 2014 roku. Uczestnicy wypełniali test sprawdzający znajomość prawa pracy oraz narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi.…
Czytaj więcej
Odwaga w zarządzaniu
Mariusz Kapusta
17.03.2014
0

Odwaga w zarządzaniu

Nieustraszony torreador wszedł na arenę. Wokół zapadła cisza tak wielka, że publiczność mogła niemalże usłyszeć oddech bohatera. Na arenie czekał już byk. Wielki, rozdrażniony i gotowy do walki o życie.…
Czytaj więcej
Odpowiedzialność i wina
Mariusz Kapusta
13.03.2014
2

Odpowiedzialność i wina

„Kto jest za to odpowiedzialny? Kto do tego doprowadził?”, czyli szukamy winnych. To najczęściej występujące połączenie emocjonalne z rodziną słów wywodzących się od "odpowiedzialność". Co ciekawe rzadko używa się zwrotu…
Czytaj więcej
Jak zostać liderem w projektach i nie tylko
Mariusz Kapusta
10.03.2014
0

Jak zostać liderem w projektach i nie tylko

W zeszłym tygodniu na blogu Katarzyny Żbikowskiej pojawił się zapis naszej, mojej i Katarzyny, rozmowy na temat absurdów projektowych w dwóch aktach akt pierwszy, akt drugi, żeby przyjąć treść w…
Czytaj więcej
Jak znaleźć ludzi do zespołu – dobrych ludzi
Mariusz Kapusta
03.03.2014
0

Jak znaleźć ludzi do zespołu – dobrych ludzi

Dla wszystkich zabieganych, zadających sobie pytanie jak znaleźć ludzi do zespołu. 90 sekund, które zmienią Twoją perspektywę i pozwolą Ci zaoszczędzić nie tylko czas, ale i sporo nerwów. Czy budując…
Czytaj więcej
Zarządzanie zespołem – Nie szukaj idealnych ludzi
Mariusz Kapusta
28.02.2014
2

Zarządzanie zespołem – Nie szukaj idealnych ludzi

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem uczy, że skupianie się na tym, na co masz wpływ ma dużo lepszy efekt, niż złorzeczenie na coś, na co wpływu nie masz. Powtarzanie mantry „nie…
Czytaj więcej