Blog 12 pytań - Leadership Center
21 maja 2014

Sam lider nie wystarczy..

Trochę prześmiewczy, ale też daje do myślenia. .Sam lider nie wystarczy do zmiany. A co więcej, dopóki inni nie zaczną naśladować to wychodzi na głupka ;). […]
20 maja 2014

Akademia HR – podsumowanie.

HR Business Partner – to modne określenie, które niesie za sobą wiele znaczeń. W samej swojej nazwie określa kilka kluczowych aspektów, w których osoba pełniąca tę […]
15 maja 2014

Jak wyrobić się ze swoją pracą?

Na pewno nie masz takiego problemu, bo zawsze udaje Ci się skończyć wszystko co masz do zrobienia, nie trafiają Ci się wrzutki, a wszyscy dają Ci […]
14 maja 2014

I Ogólnopolska Konferencja Coachingu Naukowego – podsumowanie.

Pojawiliśmy się wczoraj na I Ogólnopolskiej Konferencji Coachingu Naukowego zorganizowanej przez Pasjonatów i Praktyków Coachingu – Drim Dubiński oraz eMGROW w Olsztynie.
12 maja 2014

Po co, jak i co – jak tworzyć wizję

Kiedyś usłyszałem bardzo fajne zdanie „trzeba umieć odróżnić wizję od halucynacji”. Model WHY/HOW/WHAT jest świetny! Warto pomyśleć tak o swoim życiu, zespole, firmie. Korzystam z niego przy […]
9 maja 2014

8 części składowych sukcesu

Nie ma tu co dużo pisać. Po prostu przyjemnie się słucha. Bardzo lubię wracać do tego filmu.. Daje pozytywnego kopa i skłania do myślenia..  
5 maja 2014

6 myślowych kapeluszy krok po kroku

Założenia metody możesz znaleźć w poprzednim wpisie [Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy]. Tutaj skupię się na jednym z praktycznych sposobów na użycie kapeluszy w praktyce. […]
1 maja 2014

Jak znaleźć dobrych ludzi do realizacji projektów

Ten wywiad jest ciekawy pod kilkoma względami. Bo Bernard zakładał, że potrwa 5 minut. Opowiedział mi, że ma umowę z widzami, że cokolwiek poniżej 1 minuty […]
1 maja 2014

Zarządzanie Szefem..

Oto co się dzieje, gdy dasz w swoim zespole za dużo wolności. Dzieją się rzeczy niepożądane i z punktu widzenia szefa bardzo, ale to bardzo szkodliwe! […]
28 kwietnia 2014

Fakty głupcze – 6 myślowych kapeluszy

Dużo łatwiej jest rozwiązywać problem, gdy się wie, jaki problem się rozwiązuje. Niby oczywista oczywistość, ale… zobacz jak to wygląda często na spotkaniach. Kilka osób. Pada […]