STRONA GŁÓWNA
OFERTA
szkolenia
Fundament
Zarządzanie Projektami w HR
Fort Brave – gra symulacyjna
Zaawansowane Zarządzanie Projektami
Zarządzanie Zespołem Projektowym
Agile Project Managment
Skuteczny Scrum Master
Przygotowanie do egzaminu PMP
Standard Zarządzania Projektami wg. PMBOK® Guide
MS Project
8 dzień tygodnia
Audyt zarządzania projektami
Dopasowanie narzędzi projektowych
Usługi online
O nas
Blog
Wszystkie artykuły
Najpopularniejsze artykuły
zarządzanie projektami
wykres gantta
agile
kamień milowy
projekt
macierz raci
kierownik projektu
agile manifesto
cykl deminga
ścieżka krytyczna
metodyki zarządzania projektami
diagram sieciowy
feedback
karta projektu
harmonogram projektu
Darmowy kurs online
Kontakt
Moje konto
Sklep
Polski
English
Moje konto
STRONA GŁÓWNA
OFERTA
szkolenia
Fundament
Zarządzanie Projektami w HR
Fort Brave – gra symulacyjna
Zaawansowane Zarządzanie Projektami
Zarządzanie Zespołem Projektowym
Agile Project Managment
Skuteczny Scrum Master
Przygotowanie do egzaminu PMP
Standard Zarządzania Projektami wg. PMBOK® Guide
MS Project
8 dzień tygodnia
Audyt zarządzania projektami
Dopasowanie narzędzi projektowych
Darmowy kurs online
Blog
Wszystkie artykuły
Najpopularniejsze artykuły
zarządzanie projektami
wykres gantta
agile
kamień milowy
projekt
macierz raci
kierownik projektu
agile manifesto
cykl deminga
ścieżka krytyczna
metodyki zarządzania projektami
diagram sieciowy
feedback
karta projektu
harmonogram projektu
Kursy online
Kontakt
Moje konto
sklep
Blog
Uczymy jak rozpoczynać i kończyć projekty z sukcesem
Najnowsze wpisy
Mariusz Kapusta
24.03.2014
0
Jak stworzyć grę budującą kompetencje?
Gra budująca kompetencje Jak nauczyć managerów korzystania ze wszystkich dostępnych zasobów firmy? Jak nauczyć bycia liderem, który potrafi rozpoznać silne strony w swoim zespole, a później potrafi z nich skorzystać?…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
21.03.2014
0
Mądrość głupcze! – czyli efektywne działanie w biznesie
„Boże, daj mi cierpliwość, bym pogodził się z tym, czego zmienić nie jestem w stanie. Daj mi siłę, bym zmieniał to co zmienić mogę. I daj mi mądrość, bym odróżnił…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
19.03.2014
0
Gra symulacyjna drugim etapem konkursu Osobowość HR
Konkurs HR Osobowość Leadership Center jest partnerem konkursu Osobowość HR. Pierwszy etap zakończył się 1 marca 2014 roku. Uczestnicy wypełniali test sprawdzający znajomość prawa pracy oraz narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi.…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
17.03.2014
0
Odwaga w zarządzaniu
Nieustraszony torreador wszedł na arenę. Wokół zapadła cisza tak wielka, że publiczność mogła niemalże usłyszeć oddech bohatera. Na arenie czekał już byk. Wielki, rozdrażniony i gotowy do walki o życie.…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
13.03.2014
2
Odpowiedzialność i wina
„Kto jest za to odpowiedzialny? Kto do tego doprowadził?”, czyli szukamy winnych. To najczęściej występujące połączenie emocjonalne z rodziną słów wywodzących się od "odpowiedzialność". Co ciekawe rzadko używa się zwrotu…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
10.03.2014
0
Jak zostać liderem w projektach i nie tylko
W zeszłym tygodniu na blogu Katarzyny Żbikowskiej pojawił się zapis naszej, mojej i Katarzyny, rozmowy na temat absurdów projektowych w dwóch aktach akt pierwszy, akt drugi, żeby przyjąć treść w…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
03.03.2014
0
Jak znaleźć ludzi do zespołu – dobrych ludzi
Dla wszystkich zabieganych, zadających sobie pytanie jak znaleźć ludzi do zespołu. 90 sekund, które zmienią Twoją perspektywę i pozwolą Ci zaoszczędzić nie tylko czas, ale i sporo nerwów. Czy budując…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
28.02.2014
2
Zarządzanie zespołem – Nie szukaj idealnych ludzi
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem uczy, że skupianie się na tym, na co masz wpływ ma dużo lepszy efekt, niż złorzeczenie na coś, na co wpływu nie masz. Powtarzanie mantry „nie…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
14.02.2014
0
Project Management Days 2014 – Zarządzanie projektami i gry
Zarządzanie projektami przy wsparciu Leadership Center Zarządzanie projektami i propagowanie tej kompetencji wśród studentów zawsze jest dla nas wysoko na liście priorytetów. Leadership Center już po raz kolejny ma przyjemność…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
11.02.2014
1
Zarządzanie zespołem, czyli prześpij się z każdym
Jak często zdarza Ci się zastanawiać, czy czasem nie jest coś nie tak z ludźmi, z którymi pracujesz i zarządzanie zespołem nie jest tak proste w praktyce jak w teorii.…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
03.02.2014
0
Grywalizacja w domu – Rodzinna wyprawa po skarb
I tak zawsze przynoszę pracę do domu. Tym razem postanowiłem przełożyć na grunt rodzinny to, co robię na co dzień. Zamiast projektować kolejnej gry uczącej jak zarządzać dla managerów, stworzyłem…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
18.12.2013
0
Gra symulacyjna “Rzeczywistość Rozszerzona” na SGH 5.XII.2013
W ramach inicjatywy „Gra na każdej uczelni” promującej wykorzystanie metod nauki w realiach biznesowych przeprowadziliśmy w Szkole Głównej Handlowej grę symulacyjną „Rzeczywistość Rozszerzona”. Gra symulacyjna, o której mowa umożliwia naukę…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
21.11.2013
1
Gry symulacyjne powstają nocą – początki Fort Brave
Są takie momenty w życiu, które pamięta się długo... A z wagi niektórych nie zdajemy sobie często sprawy. Doskonale pamiętam, w jakich okolicznościach pojawiły się w moim życiu gry symulacyjne…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
20.11.2013
0
Fort Brave – Historie z życia wzięte
Prowadzenie gier symulacyjnych to ogromna przyjemność. Za każdym razem mam poczucie, że naprawdę coś się zmienia. Zaangażowanie uczestników jest niesamowite, energia po prostu kipi, aż prawie słychać umysły pracujące na…
Czytaj więcej
Mariusz Kapusta
17.11.2013
0
Leadership Center w Krakowie 15.XI.2013
W ubiegłą sobotę mieliśmy przyjemność spotkać się z Wami na konferencji Infomeet w Krakowie. Każda z konferencji tej serii to inne osoby i inna atmosfera. W Krakowie pobiliśmy rekord jeżeli…
Czytaj więcej
1
…
16
17
18
19
20
21
Następna strona