Blog 12 pytań - Leadership Center
9 stycznia 2015

Leadership Center Partnerem Merytorycznym wydarzenia IPMA Young Crew Workshop 2015..

Young Crew Workshop 2015 to kolejna edycja najbardziej oczekiwanych warsztatów, które, jak co roku obfitują w ogromną dawkę wiedzy przekazywaną przez najlepszych praktyków Project Management i […]
30 października 2014

“Co HR może ugrać grywalizacją?” czyli XV edycja “HR na Śniadanie”..

Dnia 29 pażdziernika 2014 mieliśmy tą przyjemność być Partnerem Merytorycznym na wydarzeniu dotyczącym grywalizacji organizowanym przez HR NEWS.   Śniadanie odbyło się w Warszawie i poświęcone było […]
23 października 2014

Gra “PM Leaders” podczas 7 edycji Konferencji “Rozwiązania HR”..

Dnia 22 października 2014 roku mieliśmy zaszczyt prowadzić grę networkingową “PM Leaders” podczas 7 edycji “Rozwiazań HR” organizowanych przez Wolters Kluwer. Wydarzenie te miało przede wszystkim […]
7 października 2014

W dniu 7 października odbyło się HR Academy – “Gry symulacyjne w HR” ..

Dnia 7 października odbyło się Śniadanie HR dedykowane tematyce gier symulacyjnych w obszarze HR organizowane przez Wolters Kluwer. Wydarzenie miało charakter warsztatowy, mianowicie uczestnicy grali grę […]
20 sierpnia 2014

Nasza gra HR Passion Bingo podczas “HR na Śniadanie”

Dnia 20 sierpnia przeprowadziliśmy grę integracyjną “HR Passion Bingo” podczas XII edycji “HR na Śniadanie” organizowanej przez HR NEWS. Wydarzenie poruszało tematykę  zarządzania różnorodnością, dlatego  też […]
23 czerwca 2014

Karta Projektu – Przykład Wyjątkowy

 Manifest mojej misji jasno pokazuje, że dla mnie biznes i życie są połączone. Tym razem to przykład pracy domowej po jednym z naszych szkoleń. Tego byście […]
13 czerwca 2014

W dn.12 czerwca w Gdańsku miał miejsce finał konkursu HR Osobowość.

Leadership Center było partnerem merytorycznym konkursu dostarczając narzędzia do przeprowadzenia testów na pierwszym etapie. A drugim kluczowym elementem była gra symulacyjna HR Business Partner, która postawiła […]
13 czerwca 2014

Mechanizmy grywalizacji – jak to działa na przykładzie konferencji

Jak zrozumieć czym jest grywalizacja? Najlepiej tego doświadczyć na sobie w konkretnym przykładzie. A później rozebrać wszystko na czynniki pierwsze. Tym razem postanowiliśmy pokazać jak działa […]
5 czerwca 2014

Gry w biznesie

Dlaczego w ogóle gry? Skąd ta moda i czy czegokolwiek może moich ludzi nauczyć? Czy do wszystkiego da się je zastosować? No i najważniejsze – gdzie […]
3 czerwca 2014

Poznawanie własnych wartości – krok pierwszy w efektywnym rozwiązywaniu konfliktów.

Jednym z fundamentów pracy z ludźmi jest spójność wartości. Bardzo często konflikty, które się ujawniają wynikają z niekompatybilnych wartości pomiędzy uczestnikami relacji biznesowych. Wiele firm określa […]