Blog 12 pytań - Leadership Center
23 czerwca 2014

Karta Projektu – Przykład Wyjątkowy

 Manifest mojej misji jasno pokazuje, że dla mnie biznes i życie są połączone. Tym razem to przykład pracy domowej po jednym z naszych szkoleń. Tego byście […]
13 czerwca 2014

W dn.12 czerwca w Gdańsku miał miejsce finał konkursu HR Osobowość.

Leadership Center było partnerem merytorycznym konkursu dostarczając narzędzia do przeprowadzenia testów na pierwszym etapie. A drugim kluczowym elementem była gra symulacyjna HR Business Partner, która postawiła […]
13 czerwca 2014

Mechanizmy grywalizacji – jak to działa na przykładzie konferencji

Jak zrozumieć czym jest grywalizacja? Najlepiej tego doświadczyć na sobie w konkretnym przykładzie. A później rozebrać wszystko na czynniki pierwsze. Tym razem postanowiliśmy pokazać jak działa […]
5 czerwca 2014

Gry w biznesie

Dlaczego w ogóle gry? Skąd ta moda i czy czegokolwiek może moich ludzi nauczyć? Czy do wszystkiego da się je zastosować? No i najważniejsze – gdzie […]
3 czerwca 2014

Poznawanie własnych wartości – krok pierwszy w efektywnym rozwiązywaniu konfliktów.

Jednym z fundamentów pracy z ludźmi jest spójność wartości. Bardzo często konflikty, które się ujawniają wynikają z niekompatybilnych wartości pomiędzy uczestnikami relacji biznesowych. Wiele firm określa […]
21 maja 2014

Sam lider nie wystarczy..

Trochę prześmiewczy, ale też daje do myślenia. .Sam lider nie wystarczy do zmiany. A co więcej, dopóki inni nie zaczną naśladować to wychodzi na głupka ;). […]
20 maja 2014

Akademia HR – podsumowanie.

HR Business Partner – to modne określenie, które niesie za sobą wiele znaczeń. W samej swojej nazwie określa kilka kluczowych aspektów, w których osoba pełniąca tę […]
15 maja 2014

Jak wyrobić się ze swoją pracą?

Na pewno nie masz takiego problemu, bo zawsze udaje Ci się skończyć wszystko co masz do zrobienia, nie trafiają Ci się wrzutki, a wszyscy dają Ci […]
14 maja 2014

I Ogólnopolska Konferencja Coachingu Naukowego – podsumowanie.

Pojawiliśmy się wczoraj na I Ogólnopolskiej Konferencji Coachingu Naukowego zorganizowanej przez Pasjonatów i Praktyków Coachingu – Drim Dubiński oraz eMGROW w Olsztynie.
12 maja 2014

Po co, jak i co – jak tworzyć wizję

Kiedyś usłyszałem bardzo fajne zdanie „trzeba umieć odróżnić wizję od halucynacji”. Model WHY/HOW/WHAT jest świetny! Warto pomyśleć tak o swoim życiu, zespole, firmie. Korzystam z niego przy […]