Przeznaczone dla kierowników projektów i osoby, które realizują już projekty i uczestniczyły w szkoleniach z zakresu zarządzania projektami. W szczególności w szkoleniu Fundament Zarządzania Projektem. Ponieważ na warsztacie będziemy pracować nad rzeczywistymi projektami i wyzwaniami
Ze względu na formułę warsztatu uczestnictwo ograniczone jest do maksymalnie 12 osób.
Cel warsztatu to wykorzystanie technik i narzędzi projektowych do rozwiązania konkretnych wyzwań uczestników. Pracujemy łącząc szkolenie, coaching i mentoring, techniki rozwiązywania problemów z wiedzą i doświadczeniem uczestników.
Przed warsztatem uczestnicy przeprowadzają ocenę swoich projektów, sposobu pracy, żeby przygotować case study do pracy.* Pytania dotyczą: krótkiego opisu projektu, najważniejszych wyzwań, działań podjętych do tej pory, oczekiwań odnośnie warsztatu
* Do przeprowadzenia warsztatu nie potrzebujemy i nie pytamy o dane poufne
Uczestnicy, którzy brali udział w szkoleniu podstawowym będą mieli szansę odświeżyć część wiedzy. Dla nowych uczestników jest to szansa na poznanie modelu pracy, wg. którego będziemy rozwiązywać problemy/wyzwania projektowe. Celem tego modułu jest określenie, z jakimi wyzwaniami i przypadkami do omówienia przychodzą uczestnicy, żeby zaplanować pracę wg. najczęściej pojawiających się wyzwań.
Pracujemy na rzeczywistych przypadkach, case-study, projektach uczestników. Każdy z uczestników ma do dyspozycji 40 minut, w czasie których grupa skupia się na konkretnym wyzwaniu. Celem jest diagnoza sytuacji, określenie, gdzie leży sedno i wypracowanie rozwiązania lub planu działania, który uczestnik może wdrożyć w życie. Dla pozostałych uczestników jest to okazja na poznanie technik projektowych i zastosowania ich w realnej, konkretnej sytuacji, z którą mogą też się spotkać w swojej rzeczywistości
Celem tego modułu jest zademonstrowanie z jakich narzędzi można skorzystać realizując projekt, żeby kompleksowo kontrolować zagadnienie
To jedyny warsztat z zarządzania projektami, na którym
Leadership Center jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - największej organizacji zrzeszającej firmy szkoleniowe i doradcze w Polsce. Stanowi to potwierdzenie stosowania przez Leadership Center Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który jest wspólnym mianownikiem jakościowym członków PIFS.