Lider na starcie - Leadership Center

Misja projektu Lider na Starcie

 
Wiele osób rozpoczynających swoją pracę nie jest przygotowana do skutecznego działania. System edukacji nie zapewnia wiedzy w zakresie kluczowej wiedzy potrzebnej do efektywnej pracy. Managerowie odpowiedzialni za wdrożenie osób do pracy często sami nie mają czasu i zasobów do tego, żeby to zrobić skutecznie.

Dlatego młode ambitne osoby rozpoczynają pracę bez podstawowej praktycznej wiedzy i brakuje im odpowiedzi na pytania:

  • Jak działa firma? Jaka jest moja rola? Co mogę, a czego nie mogę robić?
  • Jak współpracować w zespole? Jak wypracować swoją pozycję? Jak zespół działa?
  • Jak zadbać o swój rozwój? Jak zaangażować w to przełożonego? Jak się rozwijać, gdy nie ma wsparcia?
  • Jak wdrażać swoje pomysły? Jak poradzić sobie z wieloma rzeczami? Jak rozpoznać co jest ważne?
Chcemy pomóc w rozwiązaniu tego problemu. Managerom dać proste narzędzie, a młodym ludziom wiedzę, której potrzebują. Celem projektu Lider na Starcie jest zapewnienie młodym ludziom kluczowej wiedzy z obszaru zarządzania, przedsiębiorczości i przywództwa po to, aby mogli być skutecznymi liderami. Misją naszego projektu jest wspieranie młodych ludzi na początku ich kariery zawodowej w obszarze biznesu i organizacji społecznych. Przez lidera rozumiemy ludzi, którym się „chce chcieć” i którzy są gotowi wziąć na siebie odpowiedzialność za pozytywną zmianę wokół siebie.

Osiągamy to przez:

  • Dostarczanie wiedzy
  • Wspieranie w realizacji projektów
  • Łączenie ze sobą młodych ludzi z doświadczonymi mentorami

Projekt skierowany jest do dwóch grup:

 
  • Ludzi rozpoczynających swoją karierę zawodową
  • Managerów, którzy zaczynają pracę z osobami, które dopiero zaczynjają

VIDEO

Pierwszym projektem w ramach Lider na Starcie jest nagranie 12 filmów dotykających tematów, które są ważne przy wchodzeniu do firmy. Filmy można znaleźć na naszym kanale YouTube Mariusz Kapusta - Zarządzanie Projektami.
 
Filmy nad którymi pracujemy w ramach projektu Lider na starcie to:

#4 Jakie są kluczowe kompetencje, na które warto postawić
#5 Jak zbudować pozycję w zespole - Typy autorytetów + Forming Storming
#6 Jak zadbać o swój rozwój - Situational Leadership
#7 Jak przygotować prezentację
#8 Jak prezentować
#9 Jak pisać maile i korzystać z maili
#10 Jak rozwiązywać problemy
#11 Jak się rozwijać nawet, gdy nikt Cię nie wspiera
#12 Jak współpracować z ludźmi, o celach

MENTORZY

Jolanta Rokicka

Key Account Manager


Dominik Juszczyk

Gallup-Certified Strength Coach


Monika Zwierz

Customer Operations Director



Mariusz Kapusta - Pomysłodawca projektu Lider na Starcie, ekspert, praktyk i pasjonat zarządzania projektami. Na jego ponad 17 lat doświadczenia składa się prowadzenie międzynarodowych projektów dla Procter & Gamble, szkolenie managerów globalnych korporacji oraz prowadzenie projektów łączących IT, a także wykorzystanie gier w biznesie i zarządzanie firmą. Wykłada zarządzanie projektami na Politechnice Warszawskiej oraz prowadzi program „Zarządzanie Projektami w Praktyce” dla studentów MBA Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Jako członek zarządu Fundacji Spartanie Dzieciom realizuje projekty charytatywne i pełni rolę mentora dla wolontariuszy. Pasjonuje go upraszczanie zarządzania projektami. Autor książki „Zarządzanie projektami krok po kroku”. Twórca metody 12 pytań KISS PM ™, dzięki której zarządzanie projektami nie jest trudne

Kontakt:
515 33 11 44
mariusz.kapusta@leadership-center.pl

Bezpłatny kurs Zarządzania Projektami

 

Zapisz się na darmowy kurs PM

Poznaj 12 pytań, które błyskawicznie nauczą Cię zarządzania projektami

PARTNERZY PROJEKTU

WSPIERAMY INICJATYWY